'중장년 경력지원제'는 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 뒤 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 중장년에게 '경력전환형 일경험' 기회를 제공하는 사업이다.
지난해 시범 시행 후 올해는 2000명 규모로 추진되며, 오는 19일부터 참여자와 참여기업을 모집할 예정이다.
노동부는 지난 6일 중장년 경력지원제 민간위탁사업자 선정심사위원회를 거쳐 전국에 총 23개의 민간위탁기관을 선정한 바 있다.
선정된 위탁기관들은 중장년 경력지원제 참여자와 참여기업을 발굴·모집해서 연계하고 현장 지도점검 등의 업무를 수행하고자 9일부터 관할 고용센터와 위탁계약을 맺었다.
한편 중장년 경력지원제에 참여하는 중장년은 1~3개월 동안 실무를 수행하면서 직무 적응을 돕기 위한 멘토링과 기초 실무교육도 함께 제공받는다.
이를 통해 단순 이론이나 훈련에 그치지 않고, 채용과 연계될 수 있는 실질적인 경력을 쌓으며 취업 가능성을 높일 수 있다.
참여 기간 동안 중장년에게는 월 최대 150만원의 참여수당이 지급되며, 기업은 참여자 관리와 프로그램 운영에 필요한 비용으로 참여자 1인당 월 최대 40만원을 지원받는다.
한 예로 외국계 기업에서 사무직으로 퇴직한 A씨는 전기차 충전 인프라 관리사 자격증을 취득한 후 전기차 충전 제조·운영 기업에서 실무 경험을 쌓고 재취업에 성공했다.
이처럼 지난해 중장년 경력지원제를 통해 1720명의 중장년이 현장을 경험하면서 새로운 분야의 직무 수행 이력을 쌓았다.
권진호 통합고용정책국장은 "중장년들이 많은 시간과 비용을 투자해 자격을 취득하고, 훈련을 이수했어도 경력이 없어 취업하지 못하는 경우가 많다"라며 "나이가 나이가 새로운 도전을 가로막는 기준이 되지 않도록 다양한 일경험 기회를 통해 다시 도약하는 중장년의 내일을 지원하겠다"고 밝혔다.
한편 참여를 희망하는 중장년과 기업은 오는 19일부터 서울, 경기, 인천, 대구, 부산, 광주, 대전의 7개 고용센터와 전국 23개 위탁기관, 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 신청할 수 있고, 사업 내용에 대한 추가 안내는 노동부 고객센터(1350)에서 받을 수 있다.
한국타임즈 김수경 기자 hktimes1@hanmail.net
